더 나은 비즈니스 리더가 될 수 있도록 지원하는 조언
만약 당신이 좋은 리더쉽 기술 조언을 원한다면, 이것은 당신을 위한 기사다.
여기서 지휘를 가정하고 최고의 자기 자신으로 진화하는 데 유용한 조언을 얻을 수 있다.
모든 사람은 이런 저런 형태로 이끌어야 한다.
가능할 때마다 가능한 문제에 대해 명확하게 설명하십시오.
과거에는 비즈니스 문제를 숨기는 것이 일반적인 관행이었지만, 오늘날의 노동력에서는 최고의 리더들이 그들의 팀과 비즈니스 문제에 대해 이야기한다.
왜 이러는 거지? 우리의 현대 생활에 내재된 모든 의사소통 때문에 그 문제들이 표면화될 수 있는 많은 방법들이 있다.
이 때문에 사업상의 문제는 당신이 원하든 원하지 않든 알게 될 것이다.
당신은 단순히 그것에 반응하는 것이 아니라 당신이 의사소통하는 메시지를 통제할 필요가 있다.
진정한 리더가 된다는 것은 당신이 그 메시지 위에 있다는 것을 의미한다.
동료 직원이나 고객을 상대할 때마다 윤리적이라는 것이 중요하다.
성공적인 사업을 운영하기 위해서는 윤리적인 노력을 해야 한다.
사람들이 당신이 그들의 최고의 이익에 대해 생각하고 있다는 것을 알 때, 그들은 충성할 것이다.
이것은 또한 그들이 따라갈 수 있는 좋은 단서를 줄 것이다.
리더 역할을 할 때는 국민에 집중하면 일이 저절로 해결된다.
동료들을 격려하고 격려하십시오.
완성해야 할 모든 프로젝트에 지나치게 집중하는 것은 너무 쉽다.
그렇게 할 필요 없이 팀이 일을 처리하기를 원하도록 돕는 데 더 집중하십시오.
위대한 지도자가 되기 위해 노력할 때 끈기가 중요하다.
일이 잘못되기 시작하면, 팀은 그들이 어떻게 반응해야 하는지 보기 위해 당신을 볼 것이다.
마주한 장애물에도 불구하고 목표를 성공적으로 완수하는 데 집중해야 한다.
너의 끈기는 다른 모든 사람들이 다시 일을 하고 희망을 갖도록 동기를 부여할 것이다.
항상 높은 목표와 표준에 팀을 집중시키십시오.
그러나 달성 불가능한 목표는 피하십시오.
팀원들이 실패하도록 설정하지 마십시오.
이 전략은 또한 당신의 리더쉽 기술 부족을 증명할 것이다.
말하는데 몰두하는 것보다 더 많이 들으려고 노력해라.
좋은 리더가 되고 싶다면, 듣는 것부터 시작한다.
직원들이 무슨 말을 하고 있다는 소리만 듣지 말고, 너도 잘 들어라.
그들이 해야 할 긍정적이고 부정적인 말을 들어라.
귀사의 제품 및 고객에 대한 직원 의견을 확인하십시오.
조금만 더 잘 들어도 배울 수 있는 것에 놀랄지도 모른다.
성실은 좋은 리더에게 필수적이다.
항상 옳은 일을 하기 위해 정직하고 노력하는 것이 당신을 다른 사람들과 차별화시킨다.
만약 당신이 성실성이 부족하면, 다른 사람들은 당신을 믿을 수 없을 것이다.
당신이 성실함을 당신이 이끄는 방법에 필수적인 부분으로 만들 때, 다른 사람들은 그것을 존중하고 더 기꺼이 따를 것이다.
승리라는 개념이 당신의 삶을 지배하지 않도록 하라.
오늘날의 세계에서는 다른 것들을 목표, 통계, 스프레드시트로 분해하는 것이 정말 쉬울 수 있다.
대부분의 경영자들은 이것을 중요한 통계에 대한 개요를 설명하고 노동자들을 위한 월간 목표를 만들기 위해 사용한다.
한 발짝 물러서서 대신 일하는 성공 문화를 만드는 데 집중하면 승리는 알아서 챙길 것이다.
여러분의 리더십 역할을 사용하여 함께 잘 일할 수 있는 강력한 팀을 만드세요.
질문이나 문제가 있는 사람은 누구나 자유롭게 대화하십시오.
팀원들에게 어느 정도 책임을 지도록 하고, 그들이 매일의 일을 처리할 것을 믿도록 하라.
리더 포지션에서 자신을 보고, 목표를 세우고, 위의 조언을 적용하십시오.
위대한 지도자가 되기 위한 여정에서 당신이 이루고자 하는 진보의 양을 결정하는 것이다.
위에 있는 정보를 사용하여 자신이 유능한 리더임을 증명하기 시작하십시오.
